Przejdź do głównej zawartości

Gdzie możemy aktualizować wiedzę z przepisów kpa?

Nie ulega wątpliwości, że Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku - Kodeks postępowania administracyjnego jest najważniejszym aktem prawnym powszechnie obowiązującym, który reguluje kwestie związane z postępowaniem administracyjnym.

Warto dodać, że podstawowe informacje dotyczące postępowania administracyjnego powinien znać każdy, nie tylko ten kto pracuje w administracji publicznej. Stroną postępowania administracyjnego jest bowiem nie tylko organ administracji, ale również osoba prawna i osoba fizyczna.

Z całą pewnością dobrze byłoby znać zasady, na jakich opiera się postępowanie administracyjne. Do najbardziej ważnych zasad postępowania należy chociażby zasada dwuinstancyjności oraz zasada praworządności, zwana inaczej zasadą legalizmu.

Warto i byłoby zainteresować się okolicznościami, w jakich dochodzi do wznowienia postępowania administracyjnego. Przesłanką do wznowienia postępowania jest chociażby decyzja wydana przez niewłaściwy organ.


Zapoznaj się z innymi artykułami: https://docze.pisz.pl/komunikacja

Wspomnieć należy również o tym, że przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego mają tendencję do zmieniania się. Z tego także powodu dobrze byłoby brać udział w regularnie organizowanych szkoleniach oraz kursach, które ułatwią nam poznać nowe przepisy oraz zrozumieć, które z nich przestały już obowiązywać.

Kpa szkolenie czy szkolenie użytkowanie wieczyste będą z całą pewnością kursami, którymi powinni zająć się pracownicy administracji oraz zwykli obywatele. Dobrze byłoby zadbać o to, aby szkolenia oraz kursy zostały poprowadzone przez profesjonalistów.

Jedynie poprowadzenie kursu przez profesjonalistę gwarantuje nam skuteczność szkolenia. Nie podlega wątpliwości, że osoba prowadząca szkolenia powinna być świadoma zmian, jakie zachodzą w Kodeksie postępowania administracyjnego.

Warto zainteresować się ofertami szkoleń dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Szkolenia te są prowadzone na bardzo wysokim poziomie merytorycznym, a nie musimy obawiać się o to, że szkolenie zostanie przeprowadzone w sposób odbiegający od przyjętych standardów.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Umowy - pracownik

Wybór formy umowy, która reguluje charakter zatrudnienia pracownika, jest znacznie ważny. Często pracodawcy narzucają niewłaściwe rodzaje umowy (umowy cywilnoprawne) w momencie, gdy wykonywane obowiązki są przesłanką do zatrudnienia na umowę o pracę. Która jest najkorzystniejsza forma zatrudnienia z punktu widzenia pracownika?

Szkolenia pracowników

Nie podlega wątpliwości, że współczesny rynek produktów i usług różnego rodzaju jest bardzo nasycony. Podobnie sprawa zajmuje się rzecz jasna z rynkiem pracy. Na pewno warto byłoby jednak zwrócić uwagę na fakt, że mimo bezrobocia wciąż brakuje wykształconych pracowników w wielu branżach.

O prawie pracy

Zmienia się także cyfra w dacie, ale nie tylko - nowy rok to czas, kiedy często idą w życie nowe rozwiązania prawne, bądź również zmiany w rozwiązaniach prawnych już istniejących. W 2017 roku zmieniło się wiele przepisów obowiązujących prawa pracy.