Przejdź do głównej zawartości

Szkolenia pracowników

Nie podlega wątpliwości, że współczesny rynek produktów i usług różnego rodzaju jest bardzo nasycony. Podobnie sprawa zajmuje się rzecz jasna z rynkiem pracy. Na pewno warto byłoby jednak zwrócić uwagę na fakt, że mimo bezrobocia wciąż brakuje wykształconych pracowników w wielu branżach.

Nie każdy przecież może znaleźć zatrudnienie zgodne z jego wykształceniem oraz zainteresowaniami. Takie osoby bardzo często po wielu nieudanych próbach poszukiwania pracy decydują się założyć własną firmę szkoleniową. Nie podlega wątpliwości, że założenie własnej firmy nie jest zadaniem łatwym, a prowadzenie jej jest również trudniejsze.


Podobne: https://docze.pisz.pl/przywodztwo

Aby firma dobrze prosperowała powinniśmy zatroszczyć się o właściwy dobór kadry pracowniczej. Z całą pewnością nie można zapominać o tym jak niesamowicie ważne jest toż, aby wybierać pracowników wykwalifikowanych i doświadczonych.

Na pewno warto stawiać i na osoby gotowe do stałego podnoszenia własnych kwalifikacji. Każdy pracodawca musi jednak pamiętać o tym, że jest wobec pracowników określone obowiązki. Oni i mają obowiązki wobec pracodawcy.

Podstawowym obowiązkiem każdego pracownika, zgodnie z kodeksem pracy jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy w właściwym miejscu i czasie za ustalone wynagrodzenie. Praca musi być rzecz jasna określonego rodzaju.

Nie ulega wątpliwości, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi należytego wynagrodzenia, o którym mowa była w umowie. Do obowiązków pracodawcy nie należy jednak przeszkolenie pracownika z zakresu znajomości prawa pracy, Należy jednak pamiętać, że pracodawca może takie szkolenie zorganizować i to z korzyścią zarówno dla pracowników jak i dla siebie samego.

Szkolenia z prawa pracy zajmują się coraz większym zainteresowaniem. Na pewno mają w nich udział osoby, którym zalezy na stałym podnoszeniu kwalifikacji. Przepisy prawa pracy mają częste tendencje do zmian, a szkolenie poprowadzone przez należycie doświadczonego szkoleniowca może bardzo pomóc pracownikom i pracodawcom w zaznajomieniu się ze kolejami.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Co to są webinary

Niełatwo wyszukać na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które niełatwo będzie przedstawić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się opcja, by uzupełniać je poprzez webinary.

Szkolenia z tzw. umiejętności miękkich

Coraz częściej spotkać można ofertę szkoleniową w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Co to takiego i czego tak na takich szkoleniach uczą? W przeciwieństwie do kompetencji twardych, takich jak np. znajomość języka obcego czy języka programowania, kompetencje miękkie są trudne do sprawdzenia i zmierzenia. Dotyczą one cech psychofizycznych oraz umiejętności interpersonalnych takich jak: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem. Z kompetencjami miękkimi każdy człowiek się rodzi, co nie znaczy, że nie można ich ćwiczyć i rozwijać. W ostatnich czasach umiejętności miękkie są ważnym kryterium przy wyborze pracowników. Poza twardymi kwalifikacjami, popartymi dyplomami i certyfikatami to tylko te wiedzy są oceniane w ciągu rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście zależy to zadania na które aplikujemy. Zobacz też: Szkolenia sprzedaż Zdolności interpersonalne są kluczowe w zawodzie handlowca, ale już w mniejszym stopniu np. dla programisty. Bez względu...