Niełatwo wyszukać na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które niełatwo będzie przedstawić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się opcja, by uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to sprawdzona metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez zatrudnionych w danej firmie bez potrzeby wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest bardzo proste, a dodatkowo generują one niższe koszty niż szkolenia stacjonarne. Zyski są dość podobne - po ukończeniu spotkania i opcjonalnym wykonaniu testu końcowego, zatrudnieni otrzymują cenne certyfikaty, mogące na przyszłość zwiększyć ich szansę na awans czy też bardziej zadowalające miejsce pracy.
Dostępność tego typu opcji często wiąże się także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Szefowie korzystają ze zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie w czasie epidemii będą z tego znacznie chętniej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer darmowego oprogramowania (jednak nie zawsze, bo niektóre komunikatory są dostępne w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko będzie dla wszystkich uczestników widoczna w okienku kamery. Udostępni tam też podgląd swojego pulpitu i prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Blog o podobnej tematyce: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najbardziej prestiżowe firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do gratisowych materiałów dla uczestników swoich kursów także po zakończeniu całego cyklu. Webinary mają zasadniczą przewagę, że bez problemu zrobimy sobie notatki na komputerze poprzez używanie zrzutów z ekranu i zaznaczaniu najbardziej niejasnych dla nas tematów. Warto również zapytać o możliwość późniejszego skontaktowania się z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych niejasności.
Komentarze
Prześlij komentarz