Przejdź do głównej zawartości

Czym zajmuje się mistrz produkcji?

Mistrz - nazywany też brygadzistą - w domu produkcyjnym to osoba, która zarządza pracą podległych mu pracowników wykonawczych. Jak każdy inny lider, kierownik czy menedżer sprawuje wiele funkcji i wypełnia różne obowiązki. Szkolenie dla mistrzów oraz dobre szkolenia dla kierowników umożliwiają sprawne zarządzanie personelem oraz przystosowanie się do wypełniania poszczególnych zadań.

Obowiązki i zadania mistrzów

Głównym obowiązkiem brygadzistów jest koordynowanie pracy zespołu robotników. Składa się na to m. in. tworzenie grafików dopasowanych do możliwości pracowników i potrzeb przedsiębiorstwa, nadzorowanie ich pracy oraz wypełnianie podstawowej dokumentacji pracowniczej.

Mistrz jest także liderem i kierownikiem - cieszy się więc rozwiązywaniem konfliktów, które powstają w zespole, przekazuje zadania oraz rozdziela dodatkowe obowiązki. Brygadzista będąc na czele zespołu musi go również motywować oraz zwracać uwagę na potrzeby poszczególnych pracowników. Do obowiązków mistrza ponadto należy dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz pamiętanie o dobry stan maszyn i linii produkcyjnej.

Jakie szkolenia dla brygadzistów wybrać?

Dobre szkolenia dla mistrzów powinny przede wszystkim obejmować rozwój umiejętności miękkich. Brygadzista uczy się metod rozwiązywania sporów, podnosi swoje umiejętności negocjacyjne oraz zdolności z zakresu komunikacji.

Zwykle mistrzami zostają osoby, które mają bogate wydarzenie w danym przedsiębiorstwie oraz charakteryzują się wysoką wiedzą branżową, która została zdobyta podczas pracy - szkolenia obejmują więc przede wszystkim te umiejętności, które umożliwiają skuteczne zarządzanie kapitałami ludzkimi.


Zobacz związane z tym artykuły: https://www.axonart.com.pl/


Dodatkowo brygadzista powinien także znać podstawy prawa pracy jeśli do jego obowiązków należy ustalanie grafików. Praca na stanowisku brygadzisty że być zaledwie krokiem do stania się wyżej postawionym kierownikiem, co oznacza, że z pewnością na tym miejscu warto inwestować w innego rodzaju kursy i szkolenia.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Co to są webinary

Niełatwo wyszukać na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które niełatwo będzie przedstawić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się opcja, by uzupełniać je poprzez webinary.

Szkolenia z tzw. umiejętności miękkich

Coraz częściej spotkać można ofertę szkoleniową w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Co to takiego i czego tak na takich szkoleniach uczą? W przeciwieństwie do kompetencji twardych, takich jak np. znajomość języka obcego czy języka programowania, kompetencje miękkie są trudne do sprawdzenia i zmierzenia. Dotyczą one cech psychofizycznych oraz umiejętności interpersonalnych takich jak: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem. Z kompetencjami miękkimi każdy człowiek się rodzi, co nie znaczy, że nie można ich ćwiczyć i rozwijać. W ostatnich czasach umiejętności miękkie są ważnym kryterium przy wyborze pracowników. Poza twardymi kwalifikacjami, popartymi dyplomami i certyfikatami to tylko te wiedzy są oceniane w ciągu rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście zależy to zadania na które aplikujemy. Zobacz też: Szkolenia sprzedaż Zdolności interpersonalne są kluczowe w zawodzie handlowca, ale już w mniejszym stopniu np. dla programisty. Bez względu...

Szkolenia pracowników

Nie podlega wątpliwości, że współczesny rynek produktów i usług różnego rodzaju jest bardzo nasycony. Podobnie sprawa zajmuje się rzecz jasna z rynkiem pracy. Na pewno warto byłoby jednak zwrócić uwagę na fakt, że mimo bezrobocia wciąż brakuje wykształconych pracowników w wielu branżach.